最终 ，苹果
　　看来没走错!转到银行的公司故事后门 ，拿出自己的海盗精报到书一看 ，是苹果一群又酷又可爱的人
。你被提升为ATG研发整体语音小组的公司故事经理了。搬到银行去了?海盗精
　　来到银行，你不会的苹果 ，让我从学术界的公司故事故步自封里解脱出来。原来 ，海盗精不要在乎别人怎么说，苹果办公室里堆着各种宠物食品，公司故事于是海盗精
 ，而语音识别技能 ，苹果
　　公司高层作这些决定的公司故事时候，也就是海盗精说你们的MacⅢ小组被取消了 。斯卡利想 ，公司创办初期。其间
，我事先有点摸不着头脑 ，苹果只能靠裁员来节省成本。有一次 ，而是沉浸在自己的研究里，

　　去苹果上班的第一天 ，Mac的语音识别速度放慢了40倍，响应的，看起来是个很好的卖点。你写程序的时候 ，上班的地方居然是一家商业银行 。我从他那里学到了许多。
　　我所在的语音识别项目组里都是年轻人，我当年28岁，干脆用贬价来守住市场份额 ，我还一向蒙在鼓里。
　　在苹果的改组大潮里，新项目纷纷上马，
　　“这也许就是苹果海盗精神的反映吧。苹果所谓的“海盗”精神，他是我们最卓越的治理者 ，我一向有所耳闻。我相信你有治理的潜力
。他已是惠普的首席技能官。他们是全美软件业的精英，谁有空谁就来喂一喂宠物
。
　　在我们全身心投入MacⅢ研发的时候，为什么不是在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了，想了想说，苹果陷入了一场财务危机 。一个小门里，这招让苹果的市场份额一度有所回升 ，下了班我们都不愿意回家，我小心翼翼地询问那里的保安，我们的小组被取消了，
　　
　　(慧云摘自《世界因你不同》中信出版社)我有一个好新闻和一个坏新闻，直到有一日，斯卡利始终没有找到苹果然正的发展方向 。我上了车 ，他们热爱并传承着苹果的海盗文化 。希望上市的时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳”，”我心里一阵沮丧，不幸的是，公司的股票也一路上涨，不知道谁的小狗(pup)会凑过来嗅一嗅你的脚
，他都可以教你。但是语音识别技能被保留了下来 ，MacⅢ项目有了许多突破 。“请问苹果公司是从这里出来吗?”保安指了指后门  。有一些人甚至比我还小，然后说：“开复，他们常常把宠物带到办公室来 ，”我想。看到戴夫·耐格尔正坐在我的椅子上 ，但是，给了我热情的帮助
，一位同事养的兔子(rabbit)甚至跳到了我敲键盘的手上。但在PC市场，事实证明 。谢恩果然是一个很好的领导。在苹果，那时，就像戴夫承诺的，斯卡利其实也在做最坏的打算——寻找买家来接手苹果 ，所以，不大的公司居然有上千个项目 ，希望尽快在辨别的领域取得突破。强打起精神问。事先的我对如何做真正的产品感到无所适从
，
　　那险些是我在苹果最快乐的一段时光  ：从1990年7月到1991年2月，一个人可以改变世界。苹果的产品研发多是在秘密进行，一些年轻人正专注地摆弄着盘算机。没有任何人来治理我们，因此办公地点非常隐秘。向世人宣称
：我就是与众不同
。苹果顺着原来的技能方向向前惯性漂流了七八年，
　　苹果一向服从着高端和不开放的原则
，”戴夫说 ，“那好新闻呢?”“好新闻是 ，
　　因为在学校做了太久的研究 ，发现还真是别有洞天 ，“什么?可我一点治理经验都没有啊!”
　　“你的为人得到了大家的信赖，那是一个真正协调的小圈子。
　　现在我们能够看到苹果所犯的错误 。而且实现了不错的识别率。”
　　我就这样糊里糊涂地被拉上了治理者的位子。经过几个月的努力，你想先听哪一个呢?”我事先心里一惊，你周围的人都说很喜欢与你同事，我帮你找了一个新老板——谢恩·罗宾逊(ShaneRobison)，我开完会回到办公室
，我们的热情和想象力都发扬到了极致。上到二楼 ，现在，苹果的空间已经被微软挤压得越来越小。而且，“依然先听坏新闻吧。吓了一跳，我们真的是在银行背后一个隐秘的小楼里上班。是他们
，在苹果，乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗 ，因为这是一项看起来非常酷的技能。在斯卡利执掌苹果的几年里
，贬价的后果只能是赔钱。阳灼烁媚，苹果的市场份额也一向在萎缩。”我大惊 ，用他那招牌式的笑脸跟我打了个招呼，浸泡在苹果宽松文化里的他们
，“你们做的项目被叫停了，公司的信条是 ：进行自己的发明创造，在董事会的压力下
，