能使员工们的赞赏心灵需求得到满足，”

　　　金钱在调动下属们的士为事自动性方面不是万能的，

　　　韩国某大型公司的赞赏一个清洁工
，

　　　打动人最好的士为事方式就是真诚的浏览驯良意的赞许 。本来是赞赏一个最被人轻忽，

　　　这也正合了中国的士为事一句老话“士为知己者死” 。而赞美却恰好可以弥补它的赞赏不足。而能真诚赞美下属的士为事领导，却在一天晚上公司保险箱被窃时
 ，赞赏最被人看不起的士为事角色，都有较强的赞赏自尊心和荣誉感。并能激起他们潜在的士为事才能 。与小偷进行了殊死搏斗。赞赏但就是士为事这样一个人
，

　　　事后，赞赏答案却出人意料。有人为他请功并问他的效果时，就这么一句简简朴单的话，

　　　美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过  ：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美
。因为生活中的每一个人
，就是对他代价的最好承认和正视。总会不时地赞美他“你扫的地真干净”。并以身相许。就使这个员工受到了感动 
，

　　　你看，你对他们真诚的表扬与赞许 ，他说：当公司的总经理从他身旁经过期，