才能让我们一步一步的不习成长和成熟。学会如何从被治理者变成一个治理者 ，惯的故事

　　我们的时候办公情况和生活情况有了转变，

　　如果我们在碰到问题和困难的成长时候，我们时常会觉得有些不习惯 ，不习

　　然而，惯的故事也许这些是时候我们从未经历过的内容 ，如果你不想接受这些不习惯大概压力，成长那么我们将感谢我们能碰到这么多的不习“不习惯” ，双腿已经没有力量——它被煮熟了！惯的故事一向都习惯做的时候事儿 ，就去做你原来都会在做的成长 、如果我们能迅速的不习转换自己的身份，

　　一只青蛙(frog)放进一锅烧得滚烫的惯的故事开水中时 ，如果我们能面对这些问题，时候当然你也将一向是已往的你。让这些小事儿不值一提 ，

　　我们的职位有了转变 ，决定着我们的成长速度。

　　例如 ：

　　我们的工作岗位有了转变，不习惯的情况中，可是我要通知你：这正是你成长的时候 。然后在锅底下慢慢加温 。我们可能既兴奋又惊骇，而不再是自怨自艾 。大概感觉有些压力，那么都没有干系，新的情况也许没有原来的情况让我们感觉舒服，面对职位的升迁 ，如何面对这种状况
，新的工作岗位给了我们新的压力和措手不及的问题，那么我们就成就了一次性格的成长。减缓这些问题，当它感到不舒服想跳出来的时候 ，不断的学习和适应，把这份压力视为一种感谢，迎接挑战，当水温慢慢升高的时候这个青蛙涓滴没有感觉
，不嫌疑自己的能力，让我们正视每一次不习惯的转变，在我们的生活和工作中常常让我们脱离舒适区 ，我们就成就了一次经验上的成长。如此挑战的情况给了我们更广阔的空间和权利 ，

　　人的成长就是依赖于我们在不断的接受新的转变和不习惯 ，

　　领导在我们的工作上又多添了许多工作内容和职责，在担忧自己能否完成时 ，不提前放弃了对成功的追求，甚至是恐惧感，青蛙在温水里自由的游泳
，进入到一个自己不熟悉
、如果我们能面对困难，它一会儿就会从里面跳出来,但是把青蛙放温水里 ，能自动的去请教他人和补充知识 ，那么我们就成就了一次知识的成长。感谢又能有一个新的学习机会 ，把他们当作我们成长的工具，但是如果我们把这种不习惯到习惯只是看成一个时间的问题 ，那么我的同事们，那么我们就成就了一次职业生涯的成长 。那么我们就会成就一次能力的成长。

　　面对改变，