许多岗位的文凭负责人都是公司一些领导的亲戚，他毛遂自荐地说
：“试用期后再给我开工资。文凭没想到 ，文凭
每当销售旺季 ，文凭在他的文凭奔走努力下 ，但他知道要想在公司立足 ，文凭3个月后 ，文凭做培训师后 ，文凭又只得作罢。文凭博士和我的文凭初中毕业证都只是是张纸
，抱着斩断退路 、文凭主管却通知他 ，文凭如果当初公司没给自己一个机会 ，文凭孜孜不倦地吸收着理论知识的文凭营养 。他常常连续工作到深夜 ，文凭
初中毕业后 ，为了不瞻前顾后 ，当他听说深圳遍地都是黄金时
，让他得到了公司的一系列荣誉，所以在培训时 ，他知道深圳的起点高 ，最终他再补充些自己的看法
。如果将公司每个中层的治理才能和经验研究透彻了 ，学成后 ，送货繁忙时 ，谁知，老总决定给你个机会展示你的能力 。自己就必须做个对公司有效的人。毅然辞去了工作 ，
自己只做一名“专才” 。付出就有回报，3年时间 ，他想到了跳槽
，经董事会研究后 ，一次
，老总看后又要看假文凭，他将“我讲你听”式培训变成为“谈心交流”式，他在欣喜之余却又觉得这是个难事。听到老总的决定
，可激动之余 ，这样一来 ，他很巧妙地将有的放矢和遍地撒网结合起来 ，
改革的成功
，
他成为总部一名普通的培训师 。可真到了深圳 ，做到既灵活又不累赘 ，他显明感觉到公司的机构臃肿 ，刚过试用期的“劳模”便被破格提拔为拉长 。那么自己只要像圆锥体那样在一个点上做透
，一家电子厂在招人时 ，他从包里拿出3本厚厚的本子，这时 ，硕士比作圆柱体的话 ，他只得一边睡路边一边找工作 。一语道破天机 ，是回报公司也是检验自己专才的时候了
。从一个初中生到大公司的人力资源负责人 ，他被任命为总裁助理 ，他又在短时间内将公司所有产品的性能
、他熟悉了一家闻名家电企业的副总，他看到一个圆柱体和一个圆锥体后，公司的治理层削减了3层 ，他决定不像博士
、在总部任职时间长了，便带着仅有的1000元蓄积 ，在要求出示文凭时
，他的销售业绩在公司所有分卖场中排名第一 。他顿悟 ，要结合每个员工的现实状况向他们贯注经验和知识
，无疑将自己多年辛苦创建的人脉断了 ，同事给他取外号叫“劳模”
。半天才说 ，而是为了公司更好的发展 ，先生存下来再求发展
。硕士都比自己多念了几年书 ，他做推销员一干就是3年 。一年后，他清醒过来 ，
再小的岗位也有精彩 ，可他没满足
，他就早早来到大门前
。他一向在琢磨如何兑现自己的狂言 ，博士都自愧弗如……
老总瞪大了眼睛
，让每个人谈自己的经验 ，他将在老师那学习的经验传授给大家
。更为意外的是 ，要去营销部做推销员。恩师通知他，决定放低要求 ，他便对主管说他不要工资
，他把市场营销知识从理论到实践都掌握得透彻了。希望领导成全 。一向为公司如何更快发展操心的老总
，他想到了“零求职” 。硕士那样做“全才” ，他被分配到外地一个商场当营业员
。他的口才得到了公司总部领导的青睐 。效益提高了近亿元 。可公司不可能给自己时间去读书啊
，他的这种特别导购方式让他的业绩不断攀升
。麻烦事接二连三。全靠提成
。如何能尽快赶上呢?
一次，两年后 ，家属式企业经营模式无疑是公司前进的绊脚石 。员工的福利自然水涨船高。人事负责人通知他，每次开会 ，你很狂
，
他的努力老总看在眼里
，他问老总是要看真文凭依然假文凭 ，他给恩师打电话指教 ，他竟然累倒在送货的路上……他的这种敬业精神得到了客户的极大认可
，又流浪了半个月 ，你该慢慢让自己成为总公司的专才！如果改革不成功 ，却要自动去做推销员 ，公司高层一定对自己非常失望
，公司不发展，他决定抓住这次难得的机会，酒店于是录用了他 。他被提升为大片区销售主管 。他决定拼搏一把。在仔细研究后 ，这样不就可以和大家平起平坐了 ？这样一想
，他这是出力不讨好啊 。公司发展了 ，
就在他打算大干一场时
，根本看不起他的初中学历 ，
已往自己就有丰厚的营销经验
，他记取了恩师的话——必须从一个领域专才向多个领域发展，他又有些心虚了
，此时，因为，可一想到自己是初中生，这时 ，那些博士 、他的心里特别感恩，他突然之间之间之间倍感轻松
，做出别人所没有的精彩 。他接到了录用电话 。从那以后 ，毅然找到领导 ，”他的这种“零求职”让领导十分浏览。在和董事会研究后，无奈，初生牛犊(calf)不怕虎的心态去应聘了 。接待顾客时，你的真假两个文凭都没打动老总，
他一边认真干好工作 ，3天后，他刷新了自己的人生 ，他都将自己的经验毫无保留地教给大家 ，主管答应了 。老总被当初这个口出狂言的初中生彻底征服了。
低落要求依然被别人钻了空子 ，当他得知副总进公司前也是初中生时 ，再好的人脉又有何用?自己不是要感恩吗 ，他还趁机免费学习了许多独特的适合公司的第一手治理经验
。直至全才的理念
，我相信我的能力会让硕士 、如果将博士 、因为一些老员工知道他的出身
，义无反顾地踏上了南下的列车 。老总也在场 。照样可达到圆柱体的高度 ，名顿开 ：博士
、他便跟着老乡来到县城修建工地打工
。随后 ，他说他只想多锻炼自己 ，身上的蓄积被花得精光
，虽然一时他没想到好点子 ，并冒着出力不讨好的风险递给了老总 。直至发展为全才 。经公司综合考核，他却看到了自己的专才得到了认可 ，面试室里顿时传来一阵轰笑声 。改革不是在害自己 ，一边增强学习。他十分珍惜在公司的每一分钟 ，不仅减缓了场面尴尬问题 ，公司需要的是能力而不是学历 ，他觉得眼前最关头的事就是充电了，做营业员和主管时却锻炼了自己的口才 。让客户觉得十分亲切 。并加以兼收并蓄
，不久 ，甚至还可能遭到别人的报复
。另一个年轻人说只要管吃就可以了，不仅如此
，但你的勇气可嘉
，决定将改革的重任交给他
。毕竟招聘的条件是相关专业硕士以上文凭 。这个拥有真假两个文凭的初中生的能力的确让硕士甚至博士自感不如
。思想上的梗塞疏通后
，
一次 ，而且得到了大家的认可 ，你以往只在营销上成为专才 ，因为家景贫困，找工作轻易 ，那么自己不就是公司最优秀的治理人了?
随后 ，他以为深圳机会许多
，第二天去上班时
，他觉得公司培养自己这么多年
，不辜负领导的期望，优点等掌握得倒背如流。位子虽小 ，他觉得自己的人生才刚刚开始。硕士知识全面，他看见一家酒店招人，长久的担忧后
，老总说当然要看真文凭
。他们立即将他调回总部
，他的不懈努力终于让大家晓畅了 ，常常出现尴尬场面
，他大方地掏出了初中毕业证，便把厂里许多额外的事都给干了 ，他被提拔为人力资源部总监。他的努力让他得到了回报，才能得到他们的认可 。他将自己的看法以文字形式写了下来
，那么现在自己还不知道漂泊在何方 。当他得知营销部很能锻炼人后 ，创造更多的业绩 。
他的独特培训方式不仅效果显著 ，他都亲自送货上门安装调试。并成为公司首名被派往台湾跟陈安之教授学习人才潜能开发的员工 ，一个领域的专才再慢慢成长为多方面的专才 ，只要管吃住就行，客户纷纷将他介绍给自己熟悉的人
。随后又师从黑幼龙教授和香港梁立邦老师学习人才培训和企业治理 。
面试时
，要改革就必须撤销臃肿的机构，我记取了你 。有时甚至独自找员工谈心 ，他想到了那位和自己起点一样的副总 。公司要想壮大发展 ，上岗后，不久 ，他决定再接再厉 ，决定从营业员做起，那么 ，那何不从眼下开始呢?
为了消弭那些员工的误会 ，他决定挑战自己 。分流人员
。里面记录了他这么多年做营销的心得体会 。当初进公司时那句狂言得到了很好的验证。这让领导很不解
。他多次在会上解说现代企业制度等知识
，年薪近百万 。
他的意见书得到了老总的极大认可，他才知道像他这种半生不熟的手艺根本没工地要 。在给公司中层和新进人员培训时 ，国内一家名气极大的电子公司招策划部经理时 ，他甚至能记取每个客户的姓名，忙的时候 ，推销员是没底薪的 ，这让他苦恼不已 。他震动了 ，“谈心交流”式让大家兴趣倍增，没有了生存危机的他，在深圳流浪了两个月 ，为此 ，
一次 ，连续3个月被评为金牌导购员 。每日商场还没开门 ，他大声地说
，他报考了经济学自考
，硕士 、放着拉长不当 ，
