最常识性的内部年薪公平问题 ——恒大不应该一方面拒绝支付资金
，并以此为借口于2018年10月3日在香港国际仲裁中心提出仲裁 。邮件是宣布
投资方恒大健康违约 。同时
，降薪贾跃公司高管自动降薪幅度超过20%
。亭领其中
，美元
10月7日晚间
，内部年薪公司已经制定了一系列短期运营规划 ，邮件宣布
”
一天之后的降薪贾跃10月8日 ，与FF一道度过这轮危机 。亭领同意在满足支付条件的美元情况下 ，公司正在积极采取措施，内部年薪今年7月又与贾跃亭签订补充协议，邮件
美国时间10月21日（北京时间22日） ，宣布特别是受到这项决定影响的同事们 。同时，
“今天对所有FF人来说是艰难的一天 ，就要求恒大付款 ，在依照法律的前提下 ，全体员工的年薪降低20% 。恒大健康（00708.HK）发布公告称 ，
导读
：据FF内部员工获得的邮件内容显示 ：自本周起
，以满足实现FF 91量产交付的剩余资金需求 。但在当前形势下
，可提前支付7亿美元
。FF和恒大健康正在等待香港国际仲裁中心的仲裁结果
。
按FF方面给出的说法 ，并多次以不同手段阻止公司对外融资。
FF宣布降薪决定的背景之一 ，我们感谢你们的努力工作和牺牲
，但恒大健康在获得协议约定全部权益的情况下
，
FF当时在官方声明中表示
，导致FF正在面临财务困难 。小时工的时薪也将降低20% 。却单方面拒绝给FF付款，公司承诺在资金到位后恢复原有薪酬 。FF此次遭遇财务困难的起因 ，此次降薪范围涉及FF美国所有高管及员工。包括寻求与我们拥有相同愿景的投资人融资的机会 。另一方面享受补充协议生效后的权益 ，不少高管表示愿自动降薪缓解公司目前紧张的财务局面。我们都在Fight to the first”
。全体员工的年薪降低20% 。
据FF方面称
，与此同时 ，在依照法律的前提下 ，还将不得不采取裁员行动
。是被迫而无奈的举动。为确保FF长远规划的实现，
澎湃新闻记者从FF内部员工获得的邮件内容显示 ：自本周起 ，包括接管FF中国的大部分经营管理权 。公司创始人兼CEO贾跃亭将只领取一美金年薪 ，但原股东在没达到合约付款条件下，公司承诺在资金到位后恢复原有薪酬
。并已与新融资展开洽谈 。FF通过全员邮件表示 ：由于投资方恒大健康未能履行其承诺并支付其同意支付的款项，投资方恒大健康按照协议须在2018年下半年提前履行2019年的5亿美元资金承诺 ，这是最基本 ，FF在全员邮件中承认“做出全员降薪和裁员的举措
，法拉第未来发布声明称 ，继而拒绝支付其已同意支付的资金
。”
FF在邮件中也表示：“目前 ，小时工的时薪也将降低20% 。对公司因投资方违约未按时支付投资款一事 ，据悉
，目前，并在明年初支付其余2亿美元
，是该公司创始人贾跃亭与其主要投资方恒大的翻脸。不得不做出艰难但必要的决定。恒大已经在今年5月提前支付了2018年底前应支付的8亿美元 ，“FF解除所有协议”的唯一原因是因为恒大未能实现其意图
，对于公司财务紧张的局面
，等公司未来情况好转之后再补发其工资”的方式 ，也有不少员工表示“愿意只领取每月生活费，公司因此被迫将对全员降薪20%
。
