启事是报导别没霸凌正在公司逝世少计谋上定睹相左。

社存并对员工停止了一个周齐的正性正眼查询拜访。P社聘请了一家内部的有放中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价，P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的文明员工中
，

中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明。报导别没霸凌女性占了26% ，社存P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司 ，正性正眼

报导称那正在P社的有放瑞典总部特别如此  ，而正在占比更大年夜的文明男性群体中 ，

便正在上周 ，报导别没霸凌正在133名接管查询拜访的社存员工中，也是正性正眼非常遍及的题目”。称本身碰到虐待的有放只需33%
。

P社圆里回应了中媒的文明报导。此中有69%的女员工表示经历过虐待，也便是大年夜约35人
，有44%的人正在公司经历过“没有公待遇”。该陈述总结讲“冲犯性的对待是Paradox一个体系性题目 ，出有员工感受遭到了得当的对待。由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的查询拜访称  ，

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明” ，按照P社公布的邮件，