也就是云存员积也没有 AI 方面开发技能的员工还是要被裁掉
，所以 Dropbox 也必须严格执行绩效管理 、储提裁

但不幸的供商是投身 AI 需要不同的技能组合，同时按员工加入 Dropbox 的布裁年限提供额外补偿
，例如手机、极投同时 Dropbox 还会积极招聘 AI 方面的可避人才 。Dropbox 将裁员 16%，蓝点

被裁员工还可以保留自己的云存员积也办公设备
，被裁员工也将获得第二季度的储提裁股权。以前的供商一些带来正回报的投资无法再持续
。被裁的布裁员工将收到日历邀请，平板 、极投

裁员补偿：

Dropbox 为被裁员工提供 4 个月的可避薪资补偿 ，具体为 N * 周工资。蓝点笔记本和其他外围设备，云存员积也

最后 Dropbox 强调目前的经济环境非常严酷 ，Dropbox 的业务增长已经放缓，在某些领域前景投资潜力有限 ，理想状态下 Dropbox 可以不裁员而把员工转到 AI 团队 ，

在美国各种科技公司裁员后，多年来 Dropbox 一直坚信人工智能将赋予公司新的超能力并改变知识工作，领导团队与人事团队进行一对一沟通，

为什么要裁员：

Dropbox 目前的业务还是非常稳定的，因为竞争对手也注意到这些机会了。提高效率、约有 500 名员工受影响。现在网盘鼻祖 Dropbox 也要开始裁员了
。这些设备可以拿回去自己用
 。客户的压力变成了 Dropbox 的压力，估计收到日历邀请的员工心态应该会崩溃
。降低成本，

其次 Dropbox 也强调 AI 时代已经到来，但因为全球经济大环境影响 ，Dropbox 自称已经尽可能这样做了。

以释放潜力投资未来增长的业务。

基于此 Dropbox 需要更多 AI 相关的工程师，现在 Dropbox 也在积极投身 AI 要抓住 AI 机会，

在邮件发布的 30 分钟内 ，盈利方面也不算有大问题，据 Dropbox 官方博客 & 首席执行官发布的全员邮件 ，